I halvfemserne var der en ledelse, der stod bag beslutningerne, og bakkede op hvis der var nederlag. Men i dag ser det ud som om, en del ledere har overladt meget af ledelsesopgaven til medarbejderne selv, samtidig med at medarbejderne selv står for skud, når der kommer kritik.
b)
I halvfemserne var der en ledelse, der stod bag beslutningerne og bakkede op, hvis der var nederlag. Men i dag ser det ud, som om en del ledere har overladt meget af ledelsesopgaven til medarbejderne selv, samtidig med at medarbejderne selv står for skud, når der kommer kritik.
c)
I halvfemserne var der en ledelse, der stod bag beslutningerne og bakkede op, hvis der var nederlag. Men i dag ser det ud, som om en del ledere har overladt meget af ledelsesopgaven til medarbejderne selv samtidig med, at medarbejderne selv står for skud, når der kommer kritik.
2)
a)
Download den nye applikation, så du altid kan se, hvem der ringer, også selvom du aldrig før har fået et opkald fra det pågældende telefonnummer.
b)
Download den nye applikation så du altid kan se, hvem der ringer, også selvom du aldrig før har fået et opkald fra det pågældende telefonnummer.
c)
Download den nye applikation, så du altid kan se hvem, der ringer, også selvom du aldrig før har fået et opkald fra det pågældende telefonnummer.
3)
a)
Det kan ikke afgøres, om det er fordi, det er Bordeaux’ dyreste vin, eller det bare er det eneste mærke, hun kender, men forbindelsen er tydelig. Måske en pudsighed eller måske skal man bare kende hende for at se sammenhængen.
b)
Det kan ikke afgøres, om det er, fordi det er Bordeaux’ dyreste vin, eller det bare er det eneste mærke, hun kender, men forbindelsen er tydelig. Måske en pudsighed, eller måske skal man bare kende hende for at se sammenhængen.
c)
Det kan ikke afgøres, om det er, fordi det er Bordeaux’ dyreste vin, eller det bare er det eneste mærke hun kender, men forbindelsen er tydelig. Måske en pudsighed eller måske skal man bare kende hende for at se sammenhængen.
4)
a)
Vi synes, det er svært at vurdere det psykiske arbejdsmiljø, og vi giver som regel op og skriver ikke noget om det. Men det handler helt enkelt om, at vi har det godt med os selv og hinanden, når vi er på arbejde.
b)
Vi synes, det er svært, at vurdere det psykiske arbejdsmiljø, og vi giver som regel op og skriver ikke noget om det. Men det handler helt enkelt om, at vi har det godt med os selv og hinanden, når vi er på arbejde.
c)
Vi synes, det er svært at vurdere det psykiske arbejdsmiljø, og vi giver som regel op, og skriver ikke noget om det. Men det handler helt enkelt om, at vi har det godt med os selv, og hinanden når vi er på arbejde.
5)
a)
Du modtager en e-mail med et link til undersøgelsen hver gang, vi lancerer en ny undersøgelse om nye tiltag eller et emne, som vi gerne vil høre din mening om.
b)
Du modtager en e-mail med et link til undersøgelsen, hver gang vi lancerer en ny undersøgelse om nye tiltag, eller et emne som vi gerne vil høre din mening om.
c)
Du modtager en e-mail med et link til undersøgelsen, hver gang vi lancerer en ny undersøgelse om nye tiltag eller et emne, som vi gerne vil høre din mening om.
6)
a)
I nogle tilfælde vil lovgivning og andre regelsæt sætte grænser for i hvilket omfang, vi kan følge resultaterne, men du vil altid få en tilbagemelding om, at e-mailen er modtaget.
b)
I nogle tilfælde vil lovgivning og andre regelsæt sætte grænser for, i hvilket omfang vi kan følge resultaterne, men du vil altid få en tilbagemelding, om at e-mailen er modtaget.
c)
I nogle tilfælde vil lovgivning og andre regelsæt sætte grænser for, i hvilket omfang vi kan følge resultaterne, men du vil altid få en tilbagemelding om, at e-mailen er modtaget.
7)
a)
Det, der sker, er, at vi, umiddelbart efter at vi har modtaget din tilmelding, overfører pengene til dig.
b)
Det, der sker, er at vi umiddelbart efter, at vi har modtaget din tilmelding, overfører pengene til dig.
c)
Det der sker, er at vi umiddelbart efter at vi har modtaget din tilmelding, overfører pengene til dig
8)
a)
At det er vanskeligt at følge op på arbejdspladsvurderinger f.eks. vedrørende stress, er en kendt sag også inden for det offentlige.
b)
At det er vanskeligt at følge op på arbejdspladsvurderinger, f.eks. vedrørende stress, er en kendt sag, også inden for det offentlige.
c)
At det er vanskeligt at følge op på arbejdspladsvurderinger f.eks. vedrørende stress, er en kendt sag, også inden for det offentlige.
9)
a)
Den engelske britpopgruppe Blur udgav i 1994 sit tredje album, Parklife.
b)
Den engelske britpopgruppe, Blur, udgav i 1994 sit tredje album, Parklife.
c)
Den engelske britpopgruppe Blur, udgav i 1994 sit tredje album Parklife.
10)
a)
Firmaet indledte det helt, store eksportfremstød, netop den dag Lehman Brothers indgav sin konkursbegæring.
b)
Firmaet indledte det helt store eksportfremstød netop den dag, Lehman Brothers indgav sin konkursbegæring.
c)
Firmaet indledte det helt store eksportfremstød, netop den dag Lehman Brothers indgav sin konkursbegæring.
